10 трлн юаней накопил пенсионный фонд, но у части китайцев до сих пор нет трудовой пенсии. Почему?

Трудовая миграция в Китае

В предыдущей статье я показывал цифры из «Отчета о пенсионном развитии Китая 2020» и рассказывал о колоссальных средствах, накопленных в пенсионных фондах Китая — 10 триллионов юаней. Это больше, чем полтора триллиона долларов! Для сравнения: в Пенсионном фонде России общий объем средств на конец 2019 года составил 4820 млрд рублей (чуть меньше 64 млрд долларов). Меня позабавило, что отчет ПФР скачали всего 42 человека. Один из них — я 🙂

В самом Китае оценивают количество граждан, охваченных пенсионной системой, в 968 миллионов человек. Насколько я понял из отчета, сюда входят все, за кого хоть раз были заплачены страховые взносы.

Если посчитать с учетом охваченных пенсионным страхованием жителей, получится, что на одного китайца приходится в несколько раз больше денег, чем на одного россиянина. Тем не менее в Китае до сих пор не у всех есть трудовая пенсия. Частый случай — когда человек всю жизнь работал, но в старости может рассчитывать только на скромное социальное пособие… Почему так происходит?

Все просто: виноват черный рынок труда

Экономическое развитие китайских регионов очень неравномерное. Реальные зарплаты в унылой сельской провинции могут на порядок отличаться от пекинских или шанхайских. Это видно и по средним заработкам, и по утвержденным провинциальным минималкам (показывал МРОТ в Китае по провинциям, огромная таблица).

А вот свежие минималки 2021 года из скромной провинции Хунань, Пекина и Шанхая:

Тему минимальных зарплат в Китае рассмотрим позже. Там есть опыт, который стоило бы перенять. В контексте сегодняшней статьи суть в том, что работать в крупном промышленном центре гораздо выгоднее, чем растить рис где-нибудь в глубинке.

Люди активного возраста редко заботятся о будущей пенсии. Им бы сейчас побольше заработать, а легально или нет — неважно. Но в Китае до сих пор жив институт прописки — другого способа удержать население в депрессивных регионах попросту нет.

Без прописки легально на работу не устроиться, в итоге страховых сборов с зарплаты не платится и право на высокую трудовую пенсию теряется. С этим пытаются бороться. Если верить официальным сводкам, число нелегальных трудящихся в Китае стабильно падает. Но пока работодателю выгоден случайный персонал для простых работ, за который не нужно платить налогов, победить проблему полностью не удастся.

Миллионы китайцев ищут заработок на чужбине

Помимо миграции в промышленные агломерации, в Китае широко распространена практика выезда на работу за границу. Китайские диаспоры есть повсюду, от США до Африки. И далеко не всем везет обрести новый полноценный дом в чужой стране.

Часть китайских мигрантов в старости вернутся на родину, но трудовой пенсии там не получат. Ведь взносов за них никто не делал. В итоге все, на что они смогут претендовать — это социальное пособие по старости.

Почему и у кого в Китае нет трудовой пенсии

Сколько таких людей?

Statista приводит шокирующие цифры по трудовой миграции из сел в города — 291 миллион человек в 2019 году. Это более трети всей рабочей силы Китая. Причем это статистика без учета выезда на заработки за пределы страны. Из сельских мигрантов только 11,1% имеют высшее образование, а 56% смогли закончить лишь среднюю школу (аналог в РФ — 9 классов).

Будет ли у этих людей нормальная трудовая пенсия? Возможно. Китайское законодательство постоянно совершенствуется, а пенсионная система развивается. И на проблемы в этой стране глаза не закрывают, а работают над их решением.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *