В большинстве стран с федеративным устройством регионам дано право устанавливать свои правила на рынке труда, если они не ухудшают положение работников.
Например, в США федеральный МРОТ 7,25 долларов в час, но используется он только в нескольких штатах. Подавляющее большинство регионов подняли минималки без всякого приказа сверху и держат ставку на уровне 10-12 долларов в час.
У российских регионов право устанавливать свой МРОТ тоже есть. Единственное требование – он не должен быть ниже федеральных 11280 рублей.
Но кто пользуется этим правом? Показываю.
- Москва, конечно. Здесь МРОТ в 2019 году равен 18781 рубль.
- Санкт-Петербург – 18 тысяч рублей. На Ленинградскую область эта привилегия не распространяется.
- Московская область отстает от столицы – 14200 рублей.
- Тульская область – 13520 рублей (кроме бюджетников, для них – федеральная минималка).
В Калининградской и Ленинградской областях МРОТ установлен в размере 12 тысяч рублей региональным соглашением о минимальной заработной плате.
Однако у нас закон – что дышло: работодатель может присоединиться к такому соглашению, а может и не следовать ему. Чтобы откосить от повышенного МРОТ, достаточно предъявить убыточный бухгалтерский баланс.
Полный список региональных МРОТ для любознательных:
https://www.glavbukh.ru/art/94436-novyy-mrot-s-1-yanvarya-2019-goda-v-rossii-tablitsa-po-regionam
Население США отличается высокой трудовой мобильностью. Люди готовы переехать на другой конец страны ради лишней тысячи баксов зарплаты. У нас другой менталитет. Мы готовы сидеть и ждать, пока и на нашей улице перевернется грузовик с карамельками…
Но и такой разницы в оплате труда, как в США, у нас нет. Можно сколь угодно долго заманивать людей дальневосточными гектарами! Пока нет достойно оплачиваемой работы – никто никуда не поедет.