Филиппины, Бангладеш, Вьетнам — мы привычно покупаем товары из этих стран и не задумываемся, сколько заработали те, кто их сделал… Показываю МРОТ в этих странах.
Азиатские страны последние 10-15 лет принято считать локомотивом развития мировой экономики. Там открываются производства, отстраивается инфраструктура. Туда идут инвестиции и едут работать западные специалисты. Там ВВП растет опережающими темпами…
Уверенный рост показывают и средние зарплаты. Но мы-то знаем, что при оценке уровня жизни плясать надо не от средних заработков, а от минимальной зарплаты. Того гарантированного законом дохода, на который может претендовать любой работающий человек.
Посмотрел МРОТ по странам Азии, товары из которых широко продаются в России. Стоит ли уже завидовать тем работникам, которые шьют для нас майки и производят комплектующие для наших компьютеров? Или азиатский рынок труда все еще слабее российского?
Филиппины
В этой стране очень интересное трудовое законодательство. Здесь принята двухуровневая оплата труда. Зарплата состоит из двух частей — обязательного МРОТ и добровольно выплачиваемого работодателем бонуса, зависящего от производительности труда.
Минималки на Филиппинах две — для работников сельскохозяйственной отрасли и для всех остальных. Кроме того, она зависит от региона, а для сельских тружеников еще и от того, на плантации они работают или нет.
Например, в одном из самых густонаселенных регионов страны — Центральном Лусоне — реальная минимальная зарплата выглядит так:
- 333,07 песо в день — для всех
- 309,28 песо в день — для работников сельского хозяйства на плантациях
- 296,59 песо в день — для тех, кто работает в с/х, но не на плантации.
В пересчете на рубли получается от 457 до 514 рублей в день. Негусто, меньше чем в России.
Бангладеш
В соответствии с Законом о труде от 2006 года месячный МРОТ в Бангладеш определяется исходя из количества рабочих часов в неделю. Нормальная продолжительность рабочего времени там — 48 часов в неделю, так что завидовать точно нечему.
Минимальная зарплата устанавливается по отраслям: у текстильщиков они доходы, у кожевенников — другие. К минималке прилагается компенсация на аренду жилья (40-50% от базовой ставки), транспортные расходы и питание. Не потому, что бизнес хорошо заботится о персонале… А потому что бедность там, простите, беспросветная. Кроме того, есть медицинское пособие для всех — 600 бангладешских так в месяц. Это 524 рубля на наши деньги.
У рабочего класса есть своя иерархия, согласно которой меняется и базовая ставка. Поскольку от нее считают и надбавки, МРОТ заметно отличается. Например, в кожевенном производстве общая зарплата (базовая ставка МРОТ + доплаты) варьирует от 9350 так до 13520 так.
Бангладешская така стоит меньше рубля. На наши деньги выходит от 8170 до 11815 рублей. Тоже не позавидуешь.
Вьетнам
Еще одна страна, где МРОТ сильно отличается в зависимости от региона. Законодатели разделили Вьетнам на 4 зоны, в каждой из которых свой минимальный размер оплаты труда в месяц. Разница между самой маленькой минималкой и самой большой заметная, почти в полтора раза — 3,07 млн донгов и 4,42 млн донгов. И это после январского повышения!
Соответственно, в рублях — от 9860 до 14200 в месяц. Тоже не позавидуешь…
В следующий раз расскажу о более успешных странах Азии, подписывайтесь!