В странах Европы наряду с экономическими выкладками о позитивных перспективах реформирования пенсионных систем все слышнее становится глас разума. Критики повышения пенсионного возраста опираются на одну очень серьезную проблему, с которой столкнулись почти все экономики, перенесшие пенсионную реформу.
Рост безработицы среди молодежи
Молодые жители европейских стран не могут найти работу. Все вакансии заняты старперами, которые вынуждены трудиться до 65-70 лет, чтобы выработать минимальный стаж и получить ту большую пенсию, которой славится их государство.
Старикам везде у них почет, как говорится. А вот молодым дорог не открывают.
Есть официальный статистический показатель — безработица среди молодежи. Давайте посмотрим на реальные цифры, чтобы оценить, что ждет нас с вами после реализации пенсионной реформы.
Неумолимая статистика
Волшебной кнопки «найти работу» не существует ни в одной стране мира. Беру только европейские страны, перенесшие повышение пенсионного возраста. В скобках привожу действующий пенсионный возраст:
- Греция — 39,7% (67 лет)
- Испания — 34,1% (65,5 лет)
- Сербия — 33,3% (62-65 лет)
- Италия — 32,6% (65,5 — 66,5 лет)
- Хорватия — 22,7% (62-65 лет)
- Кипр — 22,4% (65 лет)
- Франция — 20,4% (62 года)
Молодежь не может устроиться на работу до 25-27 лет. Как им вырабатывать минимальный стаж 35-40 лет, необходимый для получения пенсии, если в 25 они без работы?
Устроившись на работу в 30, можно работать до 70 лет и не получить пенсию из-за нехватки стажа.
В Европе уже поняли проблемы и работают над ее решением, вводя безусловный базовый доход. А мы наступаем на те грабли, на которых до России уже потоптались…
Что будет в России?
То же самое, только хуже. Потому что стартовые позиции проведения реформы у нас кратно хуже, чем в Европе. Если они начинали повышать пенсионный возраст с общей безработицы 1-3%, то правительство Медведева приступает к реформам с официальной цифры 5% безработных, а неофициальной — 20-30% в зависимости от региона.
Россиянам уже сейчас некуда идти работать! Ни молодым, ни сорокалетним, ни пожилым. Что будет, если в течение 8-15 лет вакансии перестанут освобождаться из-за того, что люди не уходят на пенсию?
Чтобы решить проблему, нужно работать над развитием экономики. Привлекать инвестиции, строить заводы и фабрики, озаботиться созданием новых рабочих мест и стимулированием предпринимательской активности.
Все плохо, а будет еще хуже
Лет 10 назад Путин обещал нам 25 миллионов новых высокотехнологичных рабочих мест к 2018 году. Где они, эти рабочие места? Еще 3-5 лет назад найти работу было значительно проще, чем сегодня. Ситуация ухудшается, а не улучшается. И на фоне захлебывающегося в переизбытке людей рынка труда нам предлагают поработать лишние 5-8 лет.
В том, что официальную безработицу нам покажут такую, какую им надо, у меня сомнений нет. Уже сейчас в центрах занятости всеми правдами и неправдами стараются отфутболить человека, лишь бы не давать ему статус безработного. Молодых людей, закончивших учебу и пришедших искать работу со свеженьким дипломом, стараются вообще не ставить на учет.
Мой прогноз:
- Реальная безработица взлетит с нынешних 20-30% до 40-45% в зависимости от региона.
- Официальную будут держать в пределах 10% и обвинять в ней кого угодно — санкции, госдеп или даже врожденную ленивость россиян.
Угробить и без того вялую российскую экономику очень легко. Нужно просто поднять пенсионный возраст.