Канадская пенсионная система – отлаженный механизм, работающий на благо каждого жителя страны. Действующий закон о всеобщей пенсии принят в 1952 году. С тех пор он не менялся, а лишь дополнялся и уточнялся. Так произошло и с пенсионным возрастом: его подняли до свойственного развитым странам уровня, не меняя основ пенсионного законодательства.
Стандартная пенсия
Стандартный возраст, необходимый для получения универсальной пенсии по старости, в Канаде един для всех – и для мужчин, и для женщин. Это 65 лет.
Помимо достижения пенсионного возраста, для получения выплат необходимо прожить в Канаде не меньше 10 лет за период с 18 до 65 лет. При этом необязательно быть гражданином, юридически достаточно статуса резидента.
Досрочная пенсия
Формально, это не совсем пенсия. Это социальное пособие для людей с низкими доходами. На него имеют право жители Канады, достигшие возраста 60 лет, но не имеющие стабильного дохода или полной трудовой занятости.
Для получения такого пособия достаточно обратиться в местное учреждение социальной защиты. Его будут платить до 65 лет, а потом заменят на универсальную пенсию.
Кроме того, досрочно можно начать получать и пенсию по индивидуальному пенсионному плану. Оформить частичные выплаты можно в возрасте от 60 до 64 лет.
Отсроченная пенсия
Если здоровье позволяет и энтузиазм не угас, канадцы могут отсрочить начало пенсионных выплат. Не путайте с работающими пенсионерами.
Да, пенсионеры имеют право работать. Однако в разных провинциях к занятости пожилых людей разный подход. По общеканадским пенсионным нормам, взносы на пенсионное страхование с них не берутся. А в Квебеке – свои правила, и здесь работающие пенсионеры платят такой же страховой сбор, как и граждане, пока не достигшие пенсионного возраста. О размерах сборов расскажу в следующий раз, подписывайтесь.
Отсрочить начало выплаты пенсии можно до 70 лет. Ее размер при этом увеличится. Несмотря на то, что Канада – благополучная страна, желающих отодвинуть пенсионный возраст там не так много, как в Японии.